Zusammenfassung
Im systemischen Leadership-Team Coaching ist es extrem wichtig, Polarisierungen aufzulösen. Anstatt „entweder, oder“ sollen die Teilnehmer immer in der „Und“-Denke bleiben. Das weitet ebenfalls den Blick und hilft, Polarisierungen und Lagerbildung zu vermeiden.
Das 5. Element ist der entscheidende systemische Schlüssel: hier wird etwas geöffnet, das außerhalb unseres aktuellen Bewusstseins liegt).
Idee: Lösung unabhängig von meinem Wissen, Intellekt, Meinung suchenm, sondern aus der Sicht eines Zeugen, der außerhalb steht.
Aufgabe:
- Schreibe auf 5 Blätter:
- Option A
- Option B
- Weder A noch B
- A+B
- 5. Element
- Blätter auf den Boden legen - am besten verdeckt - und darauf stellen.
- Nun fühlst du hinein und beobachtest Körper Reaktion, Gedanken, Gefühle. Treten Bilder auf? Was geschieht mit deinem Atem, deiner Haltung, dem inneren Raum?
Oftmals ergibt sich aus dieser Erfahrungsdimension eine tiefe Klarheit außerhalb des Verstandes, sondern aus der inneren Kohärenz.